3 Estratégias para Unir Seus Professores

A relação do gestor com o corpo docente é um dos papéis fundamentais no processo de gestão. Mas, qual é o papel do gestor neste campo. Pois, seja numa instituição da Educação Superior ou da Educação Básica, manter essa relação em harmonia é também um dos fatores chave para de ter sucesso no processo de gestão, cuidar do clima, dos processos e encaminhamentos, é fundamental para se alcançar novos resultados. Mas temos que lembrar os demais papéis do gestor, como o administrativo, projetos, relações com a comunidade externa, entre outros.

Pensar na gestão dos professores de forma ampla, é também uma ação que demanda atenção e tempo do gestor, por isso, listamos algumas estratégias que na prática, podem contribuir com o sucesso da sua liderança:

• Conheça a sua equipe

Vá até a sala dos professores, se possível diariamente, antes e depois do turno de trabalho, conheça eles pelo nome, converse em diferentes momentos com cada um deles. Pois, são eles o motor da instituição. Compreender seus comportamentos e necessidades, é uma estratégia que não falha na busca de uma relação de confiança. A proximidade é a palavra-chave. Vale lembrar que não é só para visitar seus professores pra passar recados ou pedir mobilização.

• Envolva sua equipe

Não basta se aproximar, eles precisam sentir-se pertencentes à instituição, saber dos projetos, participar das decisões das ações. Faça reuniões periódicas para ouvir suas opiniões e fazer com que sua equipe se sinta parte da instituição. Organize suas reuniões, não apenas com os professores, mas também com outros segmentos.  Lembre-se que elas não são apenas momentos para cobrar resultados e passar diretivas. Mas também para fazer alinhamentos entre os propósitos da instituição e os da sua equipe, de envolvimento e de participação. Certifique-se que todos entenderam o que foi falado.

• Estimule o aperfeiçoamento

Além de estimular que busquem qualificação, promova e proporcione formações continuadas, busque parcerias e desenvolva projetos com fins de desenvolvimento. Por vezes, os próprios professores têm projetos que desenvolvem em sala e tais projetos, não saem do seu conhecimento, oportunize que eles divulguem isso, promova sua valorização, se não puder premiar, valorize suas ações.

O mais importante é compreender que sua equipe de professores, precisa de um norte, de um direcionamento, e que você, como gestor, precisa tomar essa frente, estabelecer uma relação e encaminhar ações, traga eles para o seu lado. Sem parceria com sua equipe de professores, nada acontece, eles são a peça fundamental para a melhora de resultados.

Agora que já tem algumas ferramentas, tente implementar, coloque em prática e compartilhe conosco seus resultados ou algumas sugestões, são sempre muito bem-vindas.